أيدت محكمة الاستئناف الحكم الذي صدر لصالح رئيس أحد الأقسام في جامعة خليجية بأنه فصل تعسفيا من الجامعة وحكمت بتعويضه بمبلغ خمسة آلاف دينار.

وكان المدعي رئيس القسم قد ذكر في دعواه امام المحكمة انه كان يعمل مع بقية زملائه في الجامعة تحت مظلة التأمينات الاجتماعية عندما تم تطبيق نظام صندوق التقاعد عليهم اصبح بامكانهم العمل في الجامعة مع الحصول على راتب تقاعدي من صندوق التقاعد.

وافقت الجامعة على ذلك ثم تفاجأوا بفصلهم من العمل من دون ان يلتقي بهم احد من المسئولين في الجامعة ويستمع الى اقوالهم رغم عملهم سنوات طويلة ولم يتم تخييرهم بين البقاء في الجامعة واخذ راتبهم الشهري منها او الخروج الى التقاعد والحصول على راتب تقاعدي.

وتعرض المدعي الى المشاكل جراء هذا الفصل واعتبره تعسفيا من العمل وطالب المحكمة بالزام الجامعة بتعويضه وقد صدر الحكم لصالحه. من ناحية اخرى حكمت المحكمة العمالية بالزام الجامعة ذاتها بتعويض منسق اداري كان يعمل لديها بمبلغ ثلاثة آلاف دينار واعتبرت فصله تعسفيا في قضية مشابهة للقضية الأولى.

واستأنف محاميه الحكم امام محكمة الاستئناف وطالب برفع مبلغ التعويض لموكله.