[QUOTE] منذ ثلاث سنوات تقريبا, في خضم بحثي عن عمل جديد. كانت المقابلة من اجل الوظيفه مع مديرتي السابقه و التي عينتني مباشرة بعد انتها ء المقابله قالت لي: اتشكرك على انضمامك لنا .. ل فريق العمل .. كان فريق العمل نسائي بحت. و عندما استفسرت قالوا لي بأنها ترفض تعيين الرجال

مش معايا برضه إن ده عنصرية وتمييز عكسي ولاإيه:what:

اقتباس: neutral كتب/كتبت
[QUOTE] منذ ثلاث سنوات تقريبا, في خضم بحثي عن عمل جديد. كانت المقابلة من اجل الوظيفه مع مديرتي السابقه و التي عينتني مباشرة بعد انتها ء المقابله قالت لي: اتشكرك على انضمامك لنا .. ل فريق العمل .. كان فريق العمل نسائي بحت. و عندما استفسرت قالوا لي بأنها ترفض تعيين الرجال

مش معايا برضه إن ده عنصرية وتمييز عكسي ولاإيه:what:

:9:

طبعا يا ناتورال .... رفض السيطره الذكوريه عند بعضهن = الجندريه النسويه على خط مستقيم .

لا اعتقد ان الرجل افضل صراحة ... الا ان النساء احيانا " قد " يكونوا الاسوأ .

محبتى

اقتباس:  توما الرائى   كتب/كتبت  
طبعا يا ناتورال .... رفض السيطره الذكوريه عند بعضهن = الجندريه النسويه على خط مستقيم .

لا اعتقد ان الرجل افضل صراحة ... الا ان النساء احيانا " قد " يكونوا الاسوأ .

محبتى

حكى بدري .. :lol::lol::lol:

:baby:

اقتباس: neutral كتب/كتبت
[QUOTE] منذ ثلاث سنوات تقريبا, في خضم بحثي عن عمل جديد. كانت المقابلة من اجل الوظيفه مع مديرتي السابقه و التي عينتني مباشرة بعد انتها ء المقابله قالت لي: اتشكرك على انضمامك لنا .. ل فريق العمل .. كان فريق العمل نسائي بحت. و عندما استفسرت قالوا لي بأنها ترفض تعيين الرجال

مش معايا برضه إن ده عنصرية وتمييز عكسي ولاإيه:what:

شخصيا لا أعده عنصريه بقدر ما هو تشجيع للمرأة و المحاوله لدفعها لتكون عضو فعال للمجتمع ..
غالبيه التعيينات تكون من نصيب الرجال حتى في العالم الغربي ..
و لي عودة
(f)

هل الوظيفة في منظمة للدفاع عن المرأة ولا وظيفة عادية لها إشتراطات مؤهل علمي وخبرة

لو هي الحالة الثانية فيجب عدم النظر لجنس المتقدم للعمل وماحدث يعتبر تمييز ضد الرجل period

ما تخبرنا عنه "ياريموتا "، هو أمر عليه جدل وجدال وسجال، وهو ما يدعى بالـ "التفرقة الإيجابية"، ويطبق أحياناً أيضاً على الأجانب لدعمهم وتمكينهم، وتطبق على النساء أيضاً لتمكينهن.
هناك من يعتبر ذلك ضرورياً للوصول للمساواة في المجتمع (بين المرأة والرجل، بين السكان الأصليين والأجانب، بين عدة إتنيات .. الخ).
وهناك من يعتبره تفرقة بغيضة من ناحية المبدأ.
رأيي أنه يجب التعامل معه بحذر شديد لعدم التطرف باستخدام هذه "التفرقة الإيجابية" لكي لا تأتي بفعل عكسي. وعادة يجب أن يكون الأمر مؤطراً وليس عشوائياً شخصياً يمارسه الشخص بحسب رغباته الخاصة الفردية.
يعني "شغل" كله رجال أو كله سود أو كله عرب أو كله نساء ما بينطاق. وخصوصاً إذا كله رجال، أما إذا كله رجال عرب فيا "لهوي" :D


(f)

ياعم طارق أنت صدقت البروباجندا بتاعة التمييز الإيجابي دي

يعني واحدة حصلت علي وظيفة لمجرد كونها واحدة وتري إن هذا شئ جيد ولم تفكر أنه ربما هناك شخص أكثر إستحقاقا منها بالوظيفة بحكم المؤهل أو الخبرة

أنا بس بثبت عليهن حالة علشان الواحد لما يميز ضدهم لايشعر بالذنب تجاههم بعد كده

اقتباس:  neutral   كتب/كتبت  
  ياعم طارق أنت صدقت البروباجندا بتاعة  التمييز الإيجابي دي

يعني واحدة حصلت علي وظيفة لمجرد كونها واحدة وتري إن هذا شئ جيد ولم تفكر أنه ربما هناك شخص أكثر إستحقاقا منها بالوظيفة بحكم المؤهل أو الخبرة

أنا بس بثبت عليهن حالة علشان الواحد لما يميز ضدهم لايشعر بالذنب تجاههم بعد كده

أعتقد اني قلت ..

[QUOTE] و عندما استفسرت قالوا لي بأنها ترفض تعيين الرجال مادام هناك امرأة قادرة على انجاز العمل و ايضا تحاول قدر امكانها تعيين المهاجرين او الأشخاص من ذوي الأصول غير الأنكليزيه '' الأقليات '' Minorities

-----------------------------------------

هذا يعني ان فيها كافه المواصفات المطلوبه للعمل .. و لديها الكفاءة التامه لأنجازه ..

.. و الشكر للأله اني لا أعمل في نفس الدوله التي انت تقطن فيها .. كنا تبهدلنا .. :bye:

و لي عودة (f)

و شكرا (f)

اقتباس:و لي عودة

لا مفيش داعي متتعبيش نفسك

في بيت شعر حازقني لنجيب سرور بس هستني لما طارق ينام علشان أقوله:cool:

اقتباس:  neutral   كتب/كتبت  
في بيت شعر حازقني لنجيب سرور بس هستني لما طارق ينام علشان أقوله:cool:

طارق نام يا ناتورال :saint: