اقتباس:  طارق القدّاح   كتب/كتبت  
لن تجبرك، روح شوف القانون بالأول.
إذا حمار فهذا اسمه "كذب، وعدم توافق المؤهل والكفاءة مع العمل". كله محكم الضبط بالقانون.
الذي يتم الاعتراض عليه اليوم، هو حق رئيس العمل بأن يفصل موظفه كما يحب ومتى يحب خلال سنتين وبدون تقديم أي سبب.
مش تفهم الموضوع بالأول :P

يا حبيبي المسائل ليست ابيض و اسود. لا يوجد موظف حمار يقول عن نفسه حمار. على ارض الواقع، هناك الكثير من الناس الذين يتم توظيفهم و لديهم مؤهلات على الورق، و لكن حين تقع الواقعة، ترى الشركة انهم غير لائقين للوظيفة. و في الكثير من الاحيان يكونون موظفين جيدين و بعدها يتغيرون، و الانسان يتغير دائما.

أما نظام اميركا اللي مش عاجبك، فحسبه ان نسبة البطالة فيه ليست مثل النسبة الفاضحة المثيرة للخجل في فرنسا (مش تختشوا بقى)، و هذا لأن الشركات هنا لا تخاف من تشغيل الناس و لا تتحمل تبعات و مسؤوليات تتحملها الشركات الفرنسية، و العمل دائما على قفى من يشيل لهذا السبب لأن تنقل الموظفين امر سهل و هناك "سوق للتوظيف". و الشخص الذي يحتفظ بعمله في اميركا هو الشخص الثمين الذي يقدم خدمات لها ثمن في الشركة، و ليس لأن الشركة مدعوس على راسها.

و بهذه المناسبة أتمنى من الحكومة الفرنسية أن تتحلى بالصبر أمام كل هذه المظاهرات و اعمال العنف، و ألا تفر من باريس كعادتها. احنا مش فاضيين كل شوي نيجي نحرركم و نحل مشاكلكم. :P