اقتباس:  طارق القدّاح   كتب/كتبت  
لا تنسى أن العامل في هذه المعادلة هو دوماً الحلقة الأضعف.

العامل الذي عنده قدرات و مواهب تحتاجها الشركات هو الحلقة الاقوى يا حبيبي، و الشركات تلهث لتوظيفه.

اقتباس:شريعة الغاب بأن يطرد العامل متى ما أراد وحب ورغب وبدون تقديم أي أسباب مشروعة لهذا الطرد فهذا اسمه استغلال بحت ووحشية لا تقل وحشية عن الإرهاب الجسدي

هناك شيء اسمه at will employment بموجبه يمكن فصل اي موظف حين تستغني الشركة عن خدماته يا حبيبي.هل تريد قانون يجبر الشركة على الاحتفاظ بموظفين كعالات تصرف عليهم؟

و بالمناسبة، هناك قوانين ايضا في اميركا تمنع من طرد الموظفين على اساس التمييز او على اسس عائلية او شخصية. لكن الحق يقال، اذا استغنت شركة عن خدمات موظف معين او لم تعد قادرة على توظيفه، فمن غير المنطقي الاحتفاظ به و كأنها كنيسة او جمعية خيرية.

و لا تنسى ان معظم التطورات يقودها مبدأ العرض و الطلب.

اقتباس:وتذكروا أولاً أن فرنسا ساعدت أمريكا بالتحرر من إنكلترا، ثم ثانياً أن من حرر أوروبا حقاً هو الاتحاد السوفييتي

يا شيخ روح و يادي الكسوف... الفرنسيون العظماء الاشاوس فروا من باريس العظمى و "شردوا" و تركوها للنازيين ببلاش. :P